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领导者:成功谋略 18 元
 
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价      格:¥ 18.00      2020-08-28
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在知识经济时代,领导者的行为模式也将随着形势的变化而发生显著变化。对此,沃伦·本尼斯在本书中作了概括。他认为,21 世纪领导行为的模式将发生如下十个变化:

1.从领导人员较少、主要集中在企业组织顶层、管理人员很多,到各个层次均有领导人员,管理人员减少。

2.从通过目标、任务的设立来进行领导,如短期效益目标等,到通过远景目标的确立来进行领导,为事业的长期发展创立新方向。

3.从缩小规模,以低成本、高质量为基础,到同时创造独特性竞争优势。

4.从对变化的反应与适应,到对未来的预想与创造。

5.从金字塔式组织结构,到平面化、分散化、学院型的组织结构,领导者担负起社会建筑师的职责。

6.从对员工进行指导、监督,到对员工个人进行鼓励、激励、力量移注,同时注意培养集体精神和协同工作能力。

7.从信息集中在少数决策人员手里,到在企业内部及外部合作伙伴之间实现信息共享。

8.从领导者是老板,严密控制工作程序和企业行为,到领导者像教练员,积极建设善于学习的企业组织。

9.从领导者是稳定因素,平衡各种矛盾的需求,维持企业文化,到领导者是变化因素,确立变化目标,平衡风险,推动企业文化与科技基础的进步。

10.从领导者对培养优秀管理人员负有责任,到领导者同时还对培养未来的领导者负有责任,乃是领导者中的领导者。

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