内容简介

为什么企业越大越脆弱?为什么高薪请不到杰出的人才?为什么忠诚的员工成了一个遥远的神话?为什么管理技术在不断进步，管理难题却依然层出不穷?你问着“如何加强员工的忠诚度建设”的时候，是否想过“员工为什么会忠诚于你”?

《老人与海》所描述的不仅是一种人生困境，从本质上讲，更是现代管理学的困境。健康的企业决不是老板和员工相互搏弈的竞技场，良性的企业管理决不应沦为“恐吓+诱惑”的权谋。

在西方现代管理学陷入困境的时候，不妨以中国传统文化视角重新审视西方经典名著《老人与海》，找回中国经济模式中的管理智慧。

图书目录

前言

第一章　 浪花淘尽英雄

第二章　 英雄回首是神仙

第三章　 生命成长的历程

第四章　 关于爱

第五章　 小鸟飞过的地方

第六章　 一种人工的生命模式

第七章　 跟影子搏斗的人

第八章　 恐惧与疼痛

第九章　 道德的“格”式化问题

第十章　 返璞归真的管理之道

第十一章　 做一个优秀的自己

附录　 十问成君忆