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管理前沿 10 元
 
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价      格:¥ 10.00      2020-07-07
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内容简介

《管理前沿(珍藏版)》收录了管理大师德鲁克从1982年开始写作的短文和评论文章,这些文章分析了当时发生的事件,预言、预测了将来可能出现的新机会和新挑战,是德鲁克最好、最经得起时间检验得文章。现在,书中得预言大多已经应验。预言未来并不重要,重要的是透彻地观察现今出人意料的新发展,探求它们为未来的道路做了什么样的准备,这才是建立成功商业政策和策略的基础。这就是《管理前沿(珍藏版)》试图完成的任务。

图书目录

推荐序一(邵明路)

推荐序二(赵曙明)

前言

访谈录 与睿智长者一席谈

第一部分 经济

第1章 转变后的世界经济

第2章 美国的创业性就业机制

第3章 为什么石油输出国组织必将失败

第4章 变化中的跨国企业

第5章 货币风险管理

第6章 出口市场与国内政策

第7章 欧洲在高科技上的企图心

第8章 我们能向德国人学习什么

第9章 进入日本市场

第10章 和日本做生意:有效的办法

第11章 敌对性贸易的危险

第12章 当代先知:熊彼特还是凯恩斯

第二部分 人

第13章 选拔人才的基本原则

第14章 衡量白领工作者的生产率

第15章 一线监督员的没落

第16章 薪水过高的管理者:贪欲的结果

第17章 超龄管理者:保持企业的青春活力

第18章 向职业学院付学费

第19章 工作与人:日益增长的不协调

第20章 素质教育:新的发展领域

第三部分 管理

第21章 管理:成功所带来的问题

第22章 控制参谋工作

第23章 精简中层管理

第24章 以信息为基础的组织

第25章 工会变得过时了吗

第26章 工会的灵活性:为什么现在必不可少

第27章 管理是一门人文学科

第四部分 组织

第28章 恶意收购及其危害性

第29章 成功兼并的五条原则

第30章 创新型组织

第31章 零增长企业

第32章 为什么自动化会带来利润

第33章 IBM的沃森:放眼未来

第34章 贝尔系统解体的教训

第35章 社会需求和企业机遇后记社会创新——管理的新领域

致谢

译者后记

阳龙:
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无相:
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